cultureaftercomputation.com

Psykologiska test aka psykologiska tester är inte ett av de stadier som du måste gå igenom i processen att söka arbete. Psykologiska test hålls också ofta i skolor för att ta reda på varje barns intressen och talanger. Men syftet med psykologiska tester var inte bara det. Skriftligt psykologiskt test och uppkopplad Det ingår också ofta i den psykiatriska utvärderingen av någon som misstänks ha psykiska problem. Vad är egentligen syftet med psykologiska tester? Vilken typ av material är riktmärket i testet?

Vad är ett psykologiskt test?

Psykologiska tester, även kända som psykotester, är grunden för psykologer att identifiera ditt mentala tillstånd och din karaktär. Genom olika riktmärken som beskrivs genom psykologiskt testmaterial kan psykologer ta reda på psykiska tillstånd, personlighet, intelligensnivåer (IQ), för att känna till en persons styrkor och svagheter. I arbetslivet används psykologiska tester för att förutsäga en persons arbetsprestation utifrån dennes personlighet. I den medicinska världen utförs psykologiska tester för att upptäcka psykiska störningar eller psykiska störningar hos en person. Psykologiska testresultat hjälper också läkare att avgöra vilka terapiplaner eller behandlingsåtgärder som kan vidtas.

Vad är formen för ett psykologiskt test?

Psykologiska psykologiska tester kan göras var som helst, till exempel på kontoret, i skolan, till sjukhuset. Psikotes (psykologiska tester) kommer att ta ganska lång tid till timmar med varvade pauser. Under det psykologiska testet kommer du att bli ombedd att svara på frågor i form av ett skriftligt prov, eller genomgå en-till-en-intervjuer med den psykolog som behandlar dig. Även om det ser slumpmässigt ut, har skriftliga tester och intervjuer genomförda i psykologiska tester internationella standarder. Det finns många typer av psykologiska test som väljs ut utifrån testets behov och mål. Flera typer av psykologiska tester utförs vanligtvis, inklusive:

1. Intervju

Intervjun är kärnan i det psykologiska test du gör. På så sätt kommer psykologen att få en tydlig bild av en persons attityd och personlighet, tillsammans med den personens bakgrund. I den här sessionen kan du bli ombedd att komma ihåg ditt tidigare arbete eller livshistoria, beroende på ditt syfte med att göra det psykologiska testet (medicinskt eller yrkesmässigt). Intervjuaren kan också ställa personliga frågor om det behövs. Intervjusessioner varar vanligtvis 1-2 timmar, men nu kan den varaktigheten förkortas genom datorisering. Tidigare bad intervjuaren direkt om biodata och grundläggande information (t.ex. om familj och tidigare arbete). Dessa uppgifter kan dock nu fyllas i direkt på ett blad som har digitaliserats innan intervjutillfället börjar.

2. IQ-test

Detta test är inte tänkt att mäta din IQ, utan tittar bara på de mest framträdande komponenterna i din intelligens. Det finns två typer av IQ-tester som vanligtvis ingår i psykologiska tester, nämligen intelligenstester och neuropsykologiska bedömningar. Intelligenstestet är den typ som man vanligtvis hittar i grundläggande psykologiska test (särskilt på jobbtest) och görs med hjälp av Wechsler-skalan som bara tar cirka 1 timme att genomföra. Wechsler-skaletestet kan utföras av personer i åldern 16-69 år (WAIS-IV) eller barn (WISC-IV). Det finns fyra undertyper av Wechsler-skaletestet, nämligen:

• Verbal förståelseskala, inklusive likheter, ordförråd, information och förståelse.
• Perceptuell förståelseskala, inklusive blockdesign, matrisförståelse, pussel bilder och komplettera bilden.
• Minnesskala som täcker sifferområden, aritmetik och siffror/bokstavskomplettering.
• Hastighetsskala som täcker symbolsökning, avkodning och ångra.

Samtidigt är neuropsykologiska bedömningar vanligtvis endast reserverade för dem som misstänks ha problem med hjärnan (t.ex. markerade med ti. Denna bedömning görs för att bestämma psykologiska styrkor och svagheter hos en person mer omfattande så det tar upp till två dagar att genomföra Detta test.På testet psykologiskt kan examinatorn också göra personlighets- och beteendebedömningar, men dessa två aspekter tenderar att vara subjektiva.Dessutom kan du också utforska för specifika syften, som att uppnå vissa prestationer i skolan eller befordran.

3. Psykologiskt test online

Psykologiska tester på nätet har i allmänhet olika metoder beroende på vem som är arrangör. Men från webbplatsen All Psychology är onlinepsykologiska test indelade i tre kategorier:

• Ett akademiskt psykologitest, taget direkt från materialet på denna webbplats och utformat för att testa din kunskap och förståelse för psykologiska principer och teorier.
• Diagnostiska bedömningstester, utvecklade för att hjälpa dig att bättre förstå mental hälsa baserat på de allmänna kategorierna psykopatologi och psykisk ohälsa. Observera att denna onlinemetod inte kan ersätta en fysisk diagnostisk bedömning av en legitimerad psykiatrisk specialist.
• Självhjälpstest, utformade för att ge en bättre förståelse för relationer, kommunikation, stressnivåer och så vidare. Detta test kommer att ge poäng och tolkningar, men använd det endast som en guide.

[[Relaterad artikel]]

Tips för att göra det psykologiska testet

Att ta psykologiska tester är inte svårt om du gör det lugnt och försiktigt. Du behöver inte oroa dig, här är några tips som du kan lära dig innan du tar det psykologiska testet:

1. Börja läsa testfrågorna noggrant

Efter att testfrågorna har distribuerats, ägna några minuter åt att snabbt läsa typerna av frågor och se hur många frågor som ges. Detta kan göra det lättare för dig att ställa in en hastighetsstrategi för att svara på varje fråga.

2. Lugna dig själv

De flesta tester har ett tidskrav. Därför rekommenderas det att du svarar på frågorna så snabbt som möjligt för att slutföra tentamen helt.

3. Se till att inget missas

Börja med de enklaste frågorna först innan du går tillbaka till att lösa de svåra frågorna i slutet av testet. Även om den här strategin kan fungera för vissa deltagare, gör den ofta att du glömmer att svara på frågorna som har hoppats över. Se till att du tydligt markerar obesvarade frågor så att du inte missar dem.

4. Eliminering av svar

Flervalsfrågor anses ofta vara lätta, även om du kan bli förvirrad om du inte kan materialet. När du stöter på en fråga som du inte vet svaret på, börja noggrant eliminera alla möjliga alternativ.

5. Läs frågorna noggrant

Detta kan låta som ett bekant råd. Att läsa varje fråga noggrant är dock en av de viktigaste teststrategierna i alla typer av psykologiska tester. När du börjar läsa en fråga kanske du drar för snabbt slutsatser innan du har läst klart frågan till slutet. Som ett resultat blir ditt svar som ska fyllas i perfekt felaktigt på grund av ofullständig information.

Psykologiska testresultat är inte "misslyckande" eller "framgång"

Det finns många exempel på psykologiskt testmaterial som cirkulerar på olika nätsajter, du kan också bli frestad att öva för att ta reda på rätt svar på psykologiska testfrågor (psykologiska tester). Men resultaten av psykologiska tester (psykoter) deklareras inte som "misslyckande" eller "framgång". För psykologer, psykiatriker eller psykologiska testgranskare används dina svar i psykologiska tester endast som information för att fatta beslut. Du kanske misslyckas med att få jobb eftersom dina svar verkar inkonsekventa och inte uppfyller företagets önskade kriterier. Psykologisk testning är inget du ska vara rädd för, du behöver inte ens lära dig att erövra den. Gör istället testet till en plats där du kan utforska dig själv så att psykologer kan ta reda på din sanna karaktär och potential.