cultureaftercomputation.com

Det finns människor runt omkring – vanligtvis i arbetsmiljön – som verkar som sycophants. Personer med den här karaktären kommer inte att tveka att göra allt de kan för att komma närmare dem de känner är lönsamma, som överordnade eller vissa personer. Men, likställ inte sycophants med de som verkligen är vänliga mot alla. Det är en fälla, att skilja vilka som är sycophants och vilka som verkligen är uppriktiga. Att känna igen sycophants egenskaper är mycket viktigt för att kartlägga människorna omkring dig, inklusive hur man beter sig med dem.

Känn igen slickarnas egenskaper

Några sätt att identifiera en slickare kan ses från följande egenskaper:

1. Håller helt med om andras åsikter

Helst, oavsett hur nära en persons relation är, desto ärligare är de med olika åsikter. Faktum är att de kan respektera andra genom att uttrycka oenighet med åsikter och presentera sin egen version av argumentet. Men det är annorlunda med slickare. De kommer inte att tveka att hålla med om någon åsikt eller smak hos målpersonen, till och med dela den med andra med stor entusiasm. Det är inte bara en åsiktsfråga, det kan sträcka sig till talstil, inredningssmak eller beteende. Målet är inget annat än att vinna hjärtat på personen som man kontaktar. När man känner att det finns ett gemensamt intresse kan därifrån bildas närhet.

2. Skryt

Lickers kommer inte heller att tveka att skryta överdrivet inför många människor. Främst, när det finns en chef eller mål som han vill imponera. Ett sådant här slickbeteende gör att han ofta undviks eftersom han inte tvekar att ta det kreditera från vad andra faktiskt gör.

3. Underskatta andra

Även om sykofanter är väldigt bra på att fånga hjärtat eller imponera på sina mål, kan de samtidigt förringa andra människor som de tror inte är lönsamma. Till exempel för kontorskollegor eller underordnade som anses obetydliga, kan sycophants verkligen ignorera eller tycka att de inte är viktiga.

4. Våga bara ett litet argument

En annan egenskap hos sycophants är att de bara vågar bråka om obetydliga småsaker. Målet är att ge intrycket att han också har principer. Men när det gäller större saker, få inte upp dina förhoppningar. De kommer inte att ha självständighet eller modet att stå upp mot en stor idé – särskilt från sin chef eller den person de vill närma sig.

5, Överprisning

Lickers kommer inte att tveka att överberömma allt som är knutet till målet. Från enkla saker som kläder, matsmak, idéer, till andra stora saker. Målet är att den som får beröm känner sig lycklig och så småningom kommer närmare sycophanten. Men var försiktig, denna komplimang kan vara långt ifrån uppriktig.

6. Tenderar att vara kinkig

Utan att kunna placera sig själva brukar slickare vara noga eller prata för mycket var som helst och när som helst. Speciellt när man söker uppmärksamhet från målet. Bli inte förvånad om sycophants kan prata högt för att söka uppmärksamhet och existens. En annan egenskap är att kvantiteten och kvaliteten på hans tal är omvänt proportionell mot hans prestationer.

7. Jag gillar rykten

Det finns ingen arbetsmiljö eller social miljö utan rykten. Detta är vad slickaren gillar mest. Rykten eller skvaller verkar vara viktig information som måste spridas så brett som möjligt. Den typ av rykten han gillar är personlig information, fakta om motsatsen, så länge det gynnar honom.

8. Motivera alla medel

Det hemska med sycophants – men tyvärr kan det faktiskt hända – är deras mod att motivera alla medel. För att uppnå målet eller få maximal nytta som möjligt, kommer sycophants inte att tveka att motivera några medel genom att armbåga människor som upplevs vara i vägen.

9. Tveka inte att vara en offentlig fiende

Slickare som öppet motiverar alla medel för sin egen vinning måste bli en hatad figur eller allmän fiende. De kommer dock inte bry sig om detta. Att bli hatad av människor runt omkring kommer inte att få dem att sluta slicka så länge vinsten inte har uppnåtts. [[Relaterad artikel]]

Hur hanterar man slickare?

Behöver fasthet när du har att göra med en sycophant. Till exempel, när de överberömmer eller håller helt med om en åsikt, förmedla att alla ska kunna argumentera. Betona att trivsel inte är nödvändig i en arbetsmiljö. Var uppmärksam på personer som starkt misstänks vara sykofanter. Tro inte på ryktena eller skvallret som kommer från dem. Om det upplevs som väldigt störande går det även att ta avgörande steg som att prata med HR-avdelningen eller tillrättavisa som chef. Kom också ihåg att sycophants är obevekliga när de söker uppmärksamhet för vinst. Bli inte ens provocerad att störa fokus på jobbet, för det är vad de förväntar sig. Håll professionalismen först.