Gå in i pensionsåldern lugnt genom BPJS Pensionsgaranti
När man går in i pensionsåldern kommer livets förnödenheter att fortsätta löpa, medan inkomsten är relativt obefintlig. Därför måste du förbereda dig för pensioneringen med noggrann och konsekvent ekonomisk planering så länge du är i en produktiv ålder för att tjäna pengar. Baserat på regeringens förordning nr 45 från 2015 är pensionsåldern för BPJS Employment Pension Security-programmet 57 år. Vidare höjs pensionsåldern med ett år för vart och ett av de kommande tre åren fram till pensionsåldern som är 65 år. En viktig nyckel för att förbereda ekonomisk trygghet inför pensionen är att spara tidigt. Du kan använda olika finansiella instrument som godkänts av Financial Services Authority (OJK), varav ett är genom Pensionsgarantin från BPJS Ketenagakerjaan.
Trygg vid pensionsåldern med BPJS Pensionsgaranti
Pension Security är en social trygghet som syftar till att upprätthålla en anständig levnadsstandard för deltagare i BPJS Employment-programmet som har gått in i pensionsåldern. Denna garantiförmån betalas ut varje månad från och med när en person går in i pensionsåldern, har bestående invaliditet eller till arvingarna till den deltagare som avlider. BPJS Pensionsskyddsbidrag tas från månadslönen för anställda med den högsta lönegränsen baserat på beräkningar på 7 000 000 Rp. Månadsavgiften som betalas till BPJS Ketenagakerjaan är tre procent, varav två procent betalas av arbetsgivaren och en procent dras av från den anställdes lön. Det finns flera BPJS Pension Guarantee-förmåner som du kan dra nytta av, nämligen:1. Ålderspensionsförmåner
Denna förmån är i form av månatliga kontanter som ges när du går in i pensionsåldern tills du dör. Förutsättningen är att din inbetalningstid har uppnått minst 15 år eller motsvarande 180 månader.2. Invalidpension
Denna förmån är i form av månatliga kontanter som ges till deltagare som är helt handikappade på grund av en olycka tills de inte längre kan arbeta. Kontanter kommer att ges tills du återhämtar dig eller dör, förutsatt att du har betalat minst en månads bidrag och densitetshastighet minst 80 procent.3. Änkepensionsförmåner
Denna förmån är i form av månatliga kontanter som ges till änkor/änklingar som blir arvingar till BPJS Employment Pension Security-deltagare. Kontanter ges tills änkan/änklingen gifter om sig eller dör.4. Barnpensionsförmåner
Denna förmån är i form av månatliga kontanter som ges till barn (högst två personer) som blir arvingar till deltagare som dör. Kontanter ges tills barnet är 23 år eller har arbetat eller gift sig.5. Föräldrapenning
Denna förmån är också i form av månatliga kontanter som ges till föräldrar (mamma/pappa) som är arvtagare till deltagare som dör med singelstatus. BPJS Employment Pension Guarantee-deltagare har inte rätt till denna förmån för pensionsåldern om:- Han gick in i pensionsåldern och uppfyllde inte den 15-åriga avgiftsperioden
- Han har bestående total invaliditet och har inte ens varit medlem på en månad med ett minimum av densitetshastighet 80 procent
- Han dog innan ens ett år av att vara en deltagare med ett minimum av densitetshastighet 80 procent.
Förbereder för pensionering
Även om de inte längre arbetar kan pensionärer fortfarande tjäna inkomster från sparande, från att hyra eller sälja tillgångar eller varor de äger, till att investera på kapitalmarknaden. nuEtt av stegen du kan ta är att maximera din pensionsfond. En pensionsfond är en juridisk person som förvaltar och driver ett program som utlovar förmåner när du går in i pensionsåldern. Pensionsfondprodukten ger förmåner i form av en summa pengar som betalas av deltagaren efter att deltagaren går i pension. Pensionsfondens funktioner inkluderar:- Samla in avgifter
- Utveckla eller investera de pengar den förvaltar
- Utbetalning av pensionsförmåner enligt varje deltagares regler och rättigheter.
